Новости

Россиянам объяснили, что делать с «лишней» зарплатой

При отказе сотрудника вернуть выплаченную ему лишнюю сумму работодатель может взыскать с него деньги только через суд. Об этом рассказала агентству «Прайм» руководитель HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.

Она отметила, что на законодательном уровне работодатель в этом плане не сильно защищен, поэтому ему остается надеяться только на порядочность сотрудников. Эксперт уточнила, что единовременно из зарплаты работника можно удержать не более 20%. Если же излишне выплаченная сумма больше, то процесс возврата может затянуться.

По ее словам, для удержания излишне начисленных средств потребуется письменное согласие работника. На решение об удержании у работодателя есть всего месяц со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат.

Краснянская уточнила, что излишне выплаченная работнику зарплата может быть взыскана в следующих случаях:

  • счетная ошибка
  • признание вины работника в невыполнении норм труда или простое органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
  • «лишняя» зарплата была выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом

В иных случаях излишне выданную сумму заработка удержать с сотрудника невозможно, заключила эксперт.

Ранее 9111.ru писал, что в Госдуме анонсировали новые льготы для россиян.

https://www.youtube.com/embed/cn_IV5U_alY

«Народное информационное агентство новостей 9111.ру» (НИАН) – зарегистрированное средство массовой информации, работающее на базе юридической социальной сети 9111.ru. Свидетельство о регистрации № ФС 77-33620 от 03 октября 2008 г.

Источник

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.